Analyste programmeuse ou programmeur

Détails du poste

Type de poste : Temps plein – Poste vacant

Lieu : Toronto, Ontario

Échelle salariale : 70 475 $ - 93 966 $

Durée : Poste permanent

Date limite de soumission des candidatures : 7 août 2026

La Fondation Trillium de l’Ontario (FTO), une des lauréates du prix des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, est également une des fondations subventionnaires les plus importantes au pays et un organisme du gouvernement de l’Ontario. Avec un budget de plus de 100 millions $, la FTO octroie des subventions à quelque 700 projets chaque année afin de favoriser l’épanouissement de communautés saines et dynamiques en Ontario.

Relevant de la gestionnaire des applications, l’analyste programmeuse ou programmeur contribue à une prestation réussie des projets de TI pour la FTO. Cette personne est responsable de la conception et de la configuration du processus du système, de la mise en œuvre d’améliorations et de la maintenance, en plus d’apporter son aide lors de demandes spéciales. Elle collabore avec l’équipe de développement et les parties prenantes du secteur afin de s’assurer que les livrables du projet et les échéanciers concernant les systèmes opérationnels essentiels sont respectés.

À quoi dois-je m’attendre dans ce poste?

  • Analyser les exigences opérationnelles et recommander des pistes de solution en tenant compte des normes de fonctionnalité, de sécurité, de confidentialité, de maintenabilité, d’extensibilité et organisationnelles.
  • Développer des applications en fonction des besoins opérationnels en adoptant une approche axée sur les clients, efficace et rentable.
  • Réaliser des tests approfondis d’assurance de la qualité, établir des plans de test, étudier les problèmes, faire un suivi des défauts et suggérer des solutions pour améliorer la qualité des systèmes.
  • Gérer les essais d’acceptation par l’utilisateur en créant des fichiers/identifiants de test, en fournissant des conseils et en veillant à ce qu’on respecte les attentes des utilisateurs et les exigences.
  • Gérer et mettre à niveau des scripts existants à des fins de maintenance.
  • Effectuer des mises à niveau de la sécurité et de la performance du système et améliorer les fonctions. 
  • Appliquer les normes de codage tout en les développant et, au besoin, faire un examen du codage par des pairs. 
  • Procéder au déploiement depuis l’environnement de développement jusqu’à l’environnement de test/production.
  • Élaborer et maintenir les visites guidées (« walk-thrus ») et les flux (« flows ») dans WalkMe, afin de les aligner sur les évolutions et les améliorations des applications Web de la FTO.
  • Cerner, développer, tester et soutenir des solutions d’automatisation et fondées sur l’IA à l’aide de plateformes et d’outils approuvés en veillant à ce qu’elles concordent avec les besoins opérationnels, les exigences de sécurité et les normes organisationnelles.
  • Fournir du soutien à d’autres services concernant le système d’octroi de subventions, au besoin.
  • Surveiller les systèmes de production, prioriser les problèmes, effectuer une analyse des causes fondamentales et recommander des mesures correctrices tout en veillant à ce que cela corresponde aux besoins opérationnels.
  • Documenter les changements et assurer un transfert des connaissances. 
  • Signaler et rendre compte à la gestionnaire des applications de la TI les problèmes possibles ou les demandes dépassant la portée du mandat provenant de parties prenantes.
  • Coordonner avec les fournisseurs la résolution de problèmes, les mises à niveau, les améliorations et les questions.
  • Formuler des idées et des recommandations visant à optimiser les systèmes et les processus opérationnels. 

Compétences et aptitudes

  • Expérience en développement de logiciel utilisant les méthodes Agile et Waterfall (ou en cascade).
  • Connaissances de JavaScript, HTML, XML et CSS.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et à la communication.
  • Capacité à comprendre et à analyser les besoins opérationnels ainsi qu’à communiquer ceux-ci aux autres. 
  • Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et souci du détail.
  • Volonté d’apprendre.
  • Expérience avec des fonctions opérationnelles concernant l’octroi de subventions et le secteur sans but lucratif, un grand atout.

Compétences fondamentales

  • Excellence et responsabilité : Assumer la responsabilité et produire des résultats
  • Agilité : Accueillir le changement et l’ambiguïté
  • Collaboration : Travailler avec les autres pour mettre à profit leurs compétences, leurs talents et leurs connaissances
  • Pensée critique : Interpréter, évaluer et analyser des faits et des informations
  • Inclusion : Accepter tout le monde sans égard à la race, à l’identité de genre ou au handicap

Comment puis-je me qualifier pour ce poste?

  • Diplôme d’études postsecondaires en technologie ou gestion de l’information, en science informatique, ou expérience équivalente.
  • Connaissances et expérience approfondies en développement d’applications Web.
  • Expérience de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’applications opérationnelles complexes, y compris l’automatisation du flux de travail, l’intégration des systèmes et les capacités fondées sur l’IA.
  • Capacité avérée à évaluer les pistes de solution et à fournir des recommandations techniques conciliant les exigences opérationnelles, les risques, la sécurité et la soutenabilité à long terme.
  • Connaissance de l’architecture des applications, des concepts d’intégration, des flux de données et des principes de conception de solutions dans les environnements d’entreprise.
  • Expérience de l’IA et des outils d’automatisation pour soutenir la conception de solutions, le prototypage, le peaufinage des processus et l’amélioration des applications opérationnelles.
  • Expérience dans la configuration d’applications dans une plateforme schématisée, p. ex. la configuration de champs, la création de flux de production, leur mise en application et à l’essai. 

Notre action en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous bâtissons une main‑d’œuvre inclusive qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, notamment les personnes ayant un handicap, les Autochtones, les personnes noires ou racisées et les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Renseignez-vous sur l’action que la FTO mène pour rendre son milieu de travail inclusif, antiraciste, accessible et diversifié :

La FTO s’engage à prendre les mesures d’adaptation nécessaires afin de répondre aux besoins des candidates et des candidats handicapés tout au long du processus de sélection, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). La présente offre d’emploi relève de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario.

Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Bien que nous remerciions de leur intérêt toutes les personnes présentant une candidature, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Date limite de soumission des candidatures : 7 août 2026

Directives concernant la soumission des candidatures

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ en ligne.

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