Définitions pour la source Innovations pour les familles

-A +A

DÉFINITION : Groupe communautaire dirigé par des Noirs

Un groupe communautaire dirigé par des Noirs respecte les critères suivants :

Composition et direction du groupe Travail enraciné dans la culture et la communauté Équité et antioppression
  • Le FPJ priorise les initiatives dirigées par des parents, tuteurs et personnes responsables (PTPR) qui sont noirs.
  • Les PTPR qui constituent l’équipe centrale sont Noirs, de la diaspora africaine ou AfroLatinx. 
  • Les PTPR sont clairement essentiels à la création, la conception, la prestation et la prise de décisions de l'initiative.
  • L’initiative est conçue expressément pour les PTPR noirs, reconnaissant la diversité des communautés noires qu’elle sert, avec un apport important des PTPR noirs. 
  • Par l’entremise de son travail, l’initiative s’engage à élever les cultures, l’histoire et la guérison des Noirs. 
  • Les membres du groupe bénéficient de la confiance et de l’acceptation de la communauté dans laquelle ils travaillent – tel que démontré par des alliances réussies avec la communauté noire.
  • Le groupe s’efforce continuellement d’engager et d’écouter la communauté qu’il sert, ainsi que d’apprendre de celle-ci.
  • Implicitement par leur existence, ou explicitement dans leur mission et leurs stratégies, ces initiatives abordent les impacts du racisme envers les Noirs (incluant les préjudices, attitudes, croyances et stéréotypes), ainsi que de la discrimination à l’égard des Noirs.
  • L’initiative vise à changer le statu quo en contestant la marginalisation sociale, économique et politique actuelle à laquelle les Noirs font face ou qu’ils subissent.
  • Le groupe est engagé à renforcer la capacité et le pouvoir de la communauté noire en formant, employant, éduquant et appuyant les membres de la communauté, incluant les enfants, les jeunes, les adultes, les Aînés, ainsi que les leaders existants et émergents de la communauté. 
  • Le groupe et l’initiative créent des possibilités et des espaces permettant aux Noirs de réaliser leur plein potentiel.

*« Noir » comprend la diversité dans la communauté et inclut, entre autres, les Noirs et la diaspora africaine, les Afro-Antillais et les AfroLatinx. « Noir » est un terme inclusif qui reconnaît notamment la diversité, ainsi que les besoins, la culture et l’identité religieuse uniques, de la communauté noire.

 

DÉFINITION : Groupe communautaire dirigé par des Autochtones

Un groupe communautaire dirigé par des Autochtones respecte les critères suivants :

Composition et direction du groupe Travail ancré dans la culture et la communauté Accent sur l’équité
  • Le FPJ priorise les initiatives dirigées par des parents, tuteurs et personnes responsables (PTPR) qui s’identifient en tant que Premières nations, Métis ou Inuits.
  • Les PTPR qui constituent l’équipe centrale s’identifient en tant que Premières nations, Métis ou Inuits. 
  • Les PTPR autochtones sont clairement essentiels à la création, la conception, la prestation et la prise de décisions de l'initiative.
  • L’initiative est conçue expressément par et pour les PTPR des Premières nations, Métis ou Inuits.
  • Le groupe et l’initiative sont ancrés dans l’histoire et les valeurs autochtones, ou reflètent les cultures, les visions du monde, les traditions et la spiritualité des Autochtones.
  • Les membres du groupe bénéficient de la confiance et de l’acceptation de la communauté dans laquelle il travaille et crée des possibilités de forte participation de la communauté.
  • Le groupe s’efforce continuellement d’engager et d’écouter la communauté qu’il sert, ainsi que d’apprendre de celle-ci.
  • Le groupe a émergé naturellement ou intentionnellement d’efforts des membres de la communauté touchés par le statu quo et engagés à changer celui-ci.
  • L’accroissement de la compétence et de la sécurité culturelles autochtones (p. ex., éliminer l’oppression contre les personnes des Premières nations Métis ou Inuits, ainsi que les préjudices, les attitudes, les croyances, les stéréotypes et la discrimination à l’égard des Autochtones) sous-tend la mission et les stratégies de l’initiative.
  • L’initiative vise à changer le statu quo en contestant la marginalisation sociale, économique et politique actuelle à laquelle les Autochtones font face ou qu’ils subissent.
  • Le groupe et l'initiative sont engagés à renforcer la capacité et le pouvoir de la communauté autochtone en formant, employant, éduquant et appuyant les membres de la communauté, incluant les enfants, les jeunes, les adultes, les Aînés, ainsi que les leaders existants et émergents de la communauté. 
  • Le groupe et l’initiative créent des possibilités et des espaces permettant aux Autochtones de réaliser leur plein potentiel. 

*Un nom collectif pour les premiers peuples du Canada et leurs descendants. Cela inclut les Premières nations (inscrits et non inscrits), les Métis et les Inuits. Les Autochtones ne sont pas monolithiques; ils représentent un spectre large et diversifié de caractéristiques ainsi que d’histoires psychologiques, géographiques, culturelles et politiques.

Choose your language / Choisissez votre langue

Contact

Twitter